Während und nach Krisenzeiten rückt die proaktive Erhaltung von Arbeitsfähigkeit und Gesundheit – der eigenen wie jene der Mitarbeitenden – nahezu gleichwertig neben die Bemühungen um Existenzsicherung. Die Bedeutung gesundheits- und arbeitsbewältigungserhaltender Führung zum eigenen und zum Wohle der Mitarbeitenden wächst.
Führungskräfte haben
- jetzt aussergewöhnliche Anforderungen durch das Führen auf Distanz (ob von MA in Kurzarbeit, im Homeoffice oder mit MA, die vorübergehend arbeitslos gemeldet sind) und werden
- künftig den Wiederaufbau gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden lenken müssen
- dies alles in teilweise überforderndem Ausmaß.
Die Dauer des derzeitigen Ausnahmezustands ist nicht absehbar; damit wird Stabilisierung und Ausbau von gesundheitserhaltender und partnerschaftlicher Führungs- und Unternehmenskultur ein zusätzlich wichtiges und jetzt zeitlich mögliches Anliegen zugunsten der Funktions- und Zukunftsfähigkeit der Organisation.
Die nachstehenden kompakten Informationen sollen Sie in Ihrer Führungsarbeit unterstützen. Für detaillierte und weiterführende Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung.
Dieses Angebot richtet sich an alle Unternehmen und kann an individuelle Anforderungen angepasst werden.
